Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, sposobnošću analize potreba za obukom i razvijanjem strategija koje će poboljšati performanse zaposlenih i unaprediti organizacionu kulturu.
Kao Specijalista za obuku i razvoj, bićete ključni u identifikaciji potreba za obukom, dizajniranju i sprovođenju programa obuke, kao i praćenju njihovog uticaja na poslovne rezultate. Rad u ovoj ulozi zahteva blisku saradnju sa menadžerima i zaposlenima kako bi se osiguralo da su svi programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima kompanije.
Vaše odgovornosti će uključivati analizu trenutnih kompetencija zaposlenih, razvoj i implementaciju strategija učenja, kao i korišćenje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo. Takođe, bićete odgovorni za praćenje i evaluaciju efikasnosti obuka, kao i za kontinuirano unapređenje programa na osnovu povratnih informacija i rezultata evaluacije.
Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, odlične organizacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše zaposlene. Takođe, poželjno je da poseduje iskustvo u korišćenju alata za e-učenje i digitalnih platformi za obuku.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i želite da doprinesete unapređenju organizacione kulture kroz efikasne programe obuke, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Dizajniranje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka.
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije razvojnih potreba.
- Korišćenje digitalnih alata i platformi za obuku.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Razvoj strategija za unapređenje organizacione kulture.
- Priprema izveštaja o rezultatima obuka i predlozi za poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje alata za e-učenje i digitalnih platformi za obuku.
- Sposobnost analize potreba za obukom i razvoja strategija.
- Veštine organizacije i upravljanja projektima.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim sektorima.
- Poznavanje najnovijih trendova u oblasti obuke i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u dizajniranju i sprovođenju programa obuke?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Možete li podeliti primer situacije kada ste morali da prilagodite obuku specifičnim potrebama zaposlenih?
- Kako koristite tehnologiju u procesu obuke i razvoja?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?