Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za obuku i razvoj

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, sposobnošću analize potreba za obukom i razvijanjem strategija koje će poboljšati performanse zaposlenih i unaprediti organizacionu kulturu. Kao Specijalista za obuku i razvoj, bićete ključni u identifikaciji potreba za obukom, dizajniranju i sprovođenju programa obuke, kao i praćenju njihovog uticaja na poslovne rezultate. Rad u ovoj ulozi zahteva blisku saradnju sa menadžerima i zaposlenima kako bi se osiguralo da su svi programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima kompanije. Vaše odgovornosti će uključivati analizu trenutnih kompetencija zaposlenih, razvoj i implementaciju strategija učenja, kao i korišćenje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo. Takođe, bićete odgovorni za praćenje i evaluaciju efikasnosti obuka, kao i za kontinuirano unapređenje programa na osnovu povratnih informacija i rezultata evaluacije. Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, odlične organizacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše zaposlene. Takođe, poželjno je da poseduje iskustvo u korišćenju alata za e-učenje i digitalnih platformi za obuku. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i želite da doprinesete unapređenju organizacione kulture kroz efikasne programe obuke, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
  • Dizajniranje i implementacija programa obuke.
  • Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka.
  • Saradnja sa menadžerima radi identifikacije razvojnih potreba.
  • Korišćenje digitalnih alata i platformi za obuku.
  • Organizacija radionica, seminara i treninga.
  • Razvoj strategija za unapređenje organizacione kulture.
  • Priprema izveštaja o rezultatima obuka i predlozi za poboljšanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Poznavanje alata za e-učenje i digitalnih platformi za obuku.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i razvoja strategija.
  • Veštine organizacije i upravljanja projektima.
  • Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim sektorima.
  • Poznavanje najnovijih trendova u oblasti obuke i razvoja.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u dizajniranju i sprovođenju programa obuke?
  • Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
  • Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
  • Kako merite uspešnost programa obuke?
  • Možete li podeliti primer situacije kada ste morali da prilagodite obuku specifičnim potrebama zaposlenih?
  • Kako koristite tehnologiju u procesu obuke i razvoja?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
  • Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?